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    吉農金服公司召開 2021 年度工作推進會議

    時間:2021年02月24日      來源:農村金融綜合服務平臺


      為貫徹落實集團 2021 年度工作會議精神,較好的完成公司全年工作任務,協助各分公司明確工作目標、理清工作思路、鑿實工作措施,春節假期結束后,由吉農金服公司領導班子帶領各部室負責人分別赴各地分公司召開 2021 年度工作推進會議,加快推進各地分公司業務保質保量、健康快速發展。

    召開遼源分公司 2021 年度工作推進會議
      人勤春來早,春來人更勤。2 月 18 日,春節后的首個工作日,崔巍董事長、支偉光總經理攜公司領導班子成員、各部門負責人一行 14 人到遼源分公司,召開遼源分公司 2021 年度工作推進會議。聽取了遼源分公司及兩總站關于 2021 年工作安排的匯報,與遼源分公司員工就如何完成2021 年工作任務目標進行交流,并對先進總站和優秀員工進行表彰。
      崔巍董事長對遼源分公司 2021 年工作提出具體要求。一是要堅定信心,抓住機遇,要堅持好自身定位,在省政府的支持下加快發展數字金融;二是要勇于面對挑戰,要認識到工作目標任務符合自身發展需要,要更加主動的實現快速發展;三是要善于工作,善于謀劃、總結、創新,要注重加強協理員隊伍建設,讓協理員有獲得感、歸屬感、榮譽感。
      節后伊始的這次會議,使遼源分公司上下統一了思想,提高了責任意識,鼓舞了員工士氣,堅定了大家堅決完成工作目標任務的信心和決心。下一步,遼源分公司將按照會議上收集的意見建議迅速調整工作辦法,謀劃、細化好全年的工作,通過全年工作早安排、早部署,加強落實會議各項意見,全面完成今年工作目標任務,不斷開創快發展大發展好發展的新局面!

    召開四平分公司 2021 年度工作推進會議
      2 月 19 日,吉農金服崔巍董事長、支偉光總經理攜公司領導班子成員、各部門負責人一行 14 人,到四平分公司召開四平分公司 2021 年度工作推進會議,省公司副總經理趙彤主持本次會議。
      會上,四平分公司各總站站長圍繞 2020 年工作總結、2021 年工作措施及實施細則進行了詳盡的匯報,分公司總經理榮程學對 2020 年經營情況、存在問題,2021 年總體目標、工作措施進行了總結講話。隨后,各部門負責人、各條線分管副總經理對四平分公司提出了寶貴的建議和要求,對 2021 年工作進行安排部署,并對先進總站和優秀員工進行表彰。
      支偉光總經理對四平分公司管理團隊給予了肯定,并對 2021 年工作提出指導意見:一是要重視協理員隊伍,制訂一套有效的協理員管理辦法;二是要重視客戶,探索“零售業務批發化”;三是要研究批量獲客渠道,通過防疫站、保險等真實有效的渠道進行批量獲客,并且業務操作、提成發放一定要正規化,透明化,決不能搞暗箱操作。
      最后,由崔巍董事長作大會總結發言。崔董表示:我公司正處于一個難能可貴的機遇期,因為在省政府工作報告中明確提出,要大力推廣吉農金服等農村數字普惠金融模式,所以我們一是要堅定信心,抓住機遇,在省政府的支持下加快發展農村數字金融;二是要勇于攻堅克難,直面挑戰,要細化分解各項指標,建立《重點工作任務責任制》確保完成年度任務指標;三是要加強各項工作措施,找出工作中的著力點;四是要加強對協理員的營銷工作,增強協理員獲得感、歸屬感、榮譽感;最后,質量是企業的生命,要加強對貸款風險的把控,保障資金安全,嚴格控制不良率。
      此次會議,為四平分公司指明了方向,明晰了思路,鼓舞了員工的士氣,激發了大家的斗志,堅定了完成各項工作目標的信心和決心。下一步,四平分公司將按照會上領導們提出的意見建議,拓展新型營銷方式,開辟獲客渠道,建立健全各項制度,嚴格把控風險,保質保量全力完成 2021 年工作目標。

    召開白城分公司 2021 年度工作推進會議
      2 月 19 日,吉農金服支偉光總經理攜公司領導班子成員及各部門負責人一行 14 人,來到白城分公司。在業務大廳內,黨委副書記吳長慶首先向全體員工宣讀了 2020 年度獎勵通報,隨后,總公司領導依次為先進總站及先進員工頒發了獎牌和榮譽證書。
      下午 13 時,支偉光總經理一行與白城分公司全體員工共同召開了2021 年度白城分公司工作推進會,吳長慶副書記主持了本次會議。會上,白城分公司各總站站長圍繞 2020 年工作總結、2021 年工作措施進行了詳細匯報??偣靖笨偨浝?、白城分公司總經理趙彤從全力提升融資中介業務總量、繼續加強體系建設、繼續加強風險防控等 8 各方面對 2021主要工作進行了介紹。隨后,各部門負責人、各條線分管副總經理對白城分公司提出了建議和要求,對 2021 年工作進行了安排部署。最后,支偉光總經理在發言中對白城分公司取得的成績給予了充分肯定,向全體員工分析了公司當前面臨的機遇與挑戰。結合 2021 年工作目標,支偉光總經理對白城分公司提出了五點要求。一要堅持廉潔從業,牢固樹立底線意識。二要結合地區實際,持續探索產品創新。三要重視基礎建設,注重培養和協理員隊伍整體能力。四要加強風險防控意識,堅決做到保質量、樹口碑。五要牢固樹立平臺化、信息化思維。
      此次會議,進一步堅定了白城分公司員工完成各項工作目標的信心和決心,增強了為公司發展而努力奮斗的使命感和責任感,白城分公司全體員工將以奮勇爭先的精神、務實苦干的作風和飽滿的工作熱情,全面完成年度目標任務,為公司快速、持續、健康發展貢獻力量。

    召開松原分公司 2021 年度工作推進會議
      2 月 21 日,在總經理支偉光的帶領下,省公司領導班子以及各部室負責人蒞臨松原分公司,并召開了松原分公司 2021 年業務推動會。會議由副總經理趙彤主持,會上松原分公司總經理王立輝以及四位總站站長分別就如何開展 2021 年工作進行了發言。省公司領導班子以及各部門負責人對松原分公司 2020 年取得的成績給予了充分的肯定,并對 2021 年松原分公司業務如何開展提出寶貴的建議。會上支偉光總經理轉達了集
    團董事長和崔總對松原分公司寄予的期望與關懷,并發表了重要講話,支總介紹了省公司為公司的發展正不斷地做出嘗試和努力,支總強調,今年對于公司發展是至關重要的一年,我們一定要在打造金服公司產品力、基礎設施建設和風險防控等七個方面不斷地實現新突破,為金服事業勾勒出了宏偉的藍圖。

      此次會議,增強了松原分公司全體員工不斷開拓進取的信心和決心,松原分公司將奮力向前,扎根農村,努力實現 2021 年全年業務指標,為公司發展貢獻力量!

    召開長春分公司 2021 年度工作推進會議 
      2 月 24 日 12 時,在省公司黨委書記、董事長崔巍的帶領下,省公 司領導班子以及各部室負責人一行蒞臨長春市分公司九臺總站,召開了 長春分公司 2021 年工作推廣會議。會議由副總經理趙彤主持,長春分公 司總經理張士達、五位總站站長分別進行了 2020 年工作總結和 2021 年 工作進行了匯報發言。
      省公司領導班子以及各部門負責人對長春分公司 2020 年取得的成 績給予了充分的肯定,并對長春分公司 2021 年業開展過程中,如何建設 協理員隊伍、市場營銷、風險管控等多個方面問題提出指導建議和要求。 會上,支偉光總經理強調:對長春分公司發展給予認可,長春地區的農 村金融市場足夠廣闊,為長春分公司未來的發展,提供了比較好的市場 條件和基礎。長春地區農村服務站的建設,要注重服務站質量,能夠對 現有業務能提供有效支撐,提質增量,是發展的生命線,還要建設和管 理好協理員隊伍,為 2021 年任務指標達成做好各項工作,取得好成績。
      最后,崔巍董事長發表了重要講話,他強調:面對指標任務壓力我 們要堅定信心,今年“吉農金服”被寫入政府工作報告中,政策逐步向 好,大勢所趨,樹立我們能做好普惠金融工作的信心。我們找準工作的著力點,加強平臺化發展思維,業務批量化進行發展。長春分公司要再 接再厲,迎難而上,團結一致,確保全年指標任務的達成。
      通過本次會議的成功召開,長春分公司全體員工斗志昂揚、信心滿 滿,面對新的挑戰、新的機遇,長春分公司將砥礪前行、嚴控風險、全 力以赴實現 2021 年全年業務指標,為公司更穩更快的發展,貢獻力量。

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